iklan horizontal atas

Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat

Maschasil.com- Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat. Untuk membangun usaha yang sudah ada pekerjanya atau karyawan lainnya yang bisa meningkatkan pendapatan yang pastinya berkaitan dengan gaji. Memang dari gaji harus ada dan diberikan kepada para karyawan yang memberikan rasa semangat dan bisa betah dan masih bekerja di usaha yang sudah anda jalankan.

Banyak sekali cara untuk memberikan gaji kepada karyawan agar tetap betah dan tetap semangat, namun pastinya pada artikel ini akan memberikan beberapa contoh di usaha percetakan undangan juga cetak foto digital, memang dari lingkup usaha ini sangat kecil, namun bisa diterapkan kepada usaha yang menengah ke atas. Baca : Inilah Perbedaan Mesin Cetak Offset dan Cetak Digital yang Harus Diketahui

Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat


Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat

1. Uang Makan Harian. Dari pemberian uang makan setiap hari bagi karyawan pastinya hal ini berbeda- beda, ketika dari tempat usaha anda yang merupakan rumahan, pastinya diberikan uang makan seperti lauk juga nasih yang memang sudah disiapkan. Misalnya dari contoh uang makan harian Rp. 15.000., perhari dari Rp. 15.000x 30 hari = Rp. 450.000., perbulan.

2. Uang Gaji Harian. Bagi gaji harian dari beberapa kota pastinya juga berbeda, namun pada contoh ini memberikan uang Rp. 20.000., perhari. Dari pendapatan untuk satu hari 100- 400 ribu ketika lebih dari penambahan dari uang bonus untuk pencampaian target. Dari Rp. 20.000 x 30 hari = Rp. 600.000., per bulan.

3. Uang Gaji setiap 10 Hari.bagi gaji setiap 1 hari bisa ambil contoh Rp. 400.000., yang yang nantinya diberikan dari setiap 10 hari. Hal ini tergantung dari besarnya uang sesuai kebijakan anda. Misalnya Rp. 400.000 x 3 = Rp. 1.200.00., per bulan. Jadi dari gaji bersih karyawan yang diterima sebesar 450.000 + 600.000 + 1.200.000 = Rp. 2.250.000., per bulan.

Baca : Sangat Murah! Inilah Cara Membuat Studio Foto untuk Rumahan

4. Uang Bonus untuk Pencapaian Target. Bagi bonus pencapaian target bisa didapat dari 10% uang pencapaian target. Contoh dari 1 hari bsia dapat omset Rp. 1.000.000., dipotong dengan uang gaji dari setiap 10 hari. 1.000.000 – 400.000 = 600.000., dari Rp. 600.000, ini merupakan uang pencapaian target, dengan begitu Rp. 600.000 x 10% = Rp. 60.000., maka karyawan yang didapat untuk pencapaian omset Rp. 1.000.000 adalah Rp. 60.000.,

5. Uang THR. Semua karyawan bisa mendapatkan uang tunjangan hari raya dari setiaptahunnya. maka dari itu anda harus bisa mengolah uang THR agar bisa terbagi dengan baik.

Demikian tentang artikel Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat. Dengan anda memberikan uang gaji seperti beberapa point diatas, maka para karyawan bisa semangat dan termotivasi untuk bekerja setiap harinya. Semoga artikel ini bisa bermanfaat untuk anda semua yang baru mulai usaha percetakan maupun usaha lainnya. Karena hal ini bisa anda terapkan dari beberapa usaha yang ada. Terima kasih.


Belum ada Komentar untuk "Mengatur Gaji Karyawan Supaya Betah dan Tetap Semangat"

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel